نظام الكفالة في البحرين

تُدار علاقة العامل الوافد بصاحب العمل في البحرين عبر هيئة تنظيم سوق العمل، وهي الجهة التي تصدر تصريح العمل المرتبط بحق الإقامة. وقد جرّبت المملكة صيغاً مختلفة لتخفيف الارتباط بالكفيل، منها تصريح العمل المرن الذي أُلغي لاحقاً. نعرض هنا الصورة العامة بما هو موثق، مع التنبيه إلى ما يحتاج إلى تحقق رسمي.

كيف يعمل تصريح العمل في البحرين؟

تصدر هيئة تنظيم سوق العمل تصريح العمل بطلب من صاحب العمل، ويحمل حق الإقامة، ويُمنح عادةً لمدة سنتين وقد يكون أقل بحسب الحالة. ويحظر قانون تنظيم سوق العمل رقم 19 لسنة 2006 على العامل الأجنبي مزاولة أي عمل دون تصريح، كما يحظر على صاحب العمل تشغيله بغير تصريح، وتترتب على المخالفة غرامات وقد تصل إلى الترحيل.

تصريح العمل المرن: ماذا حدث له؟

أعلنت الهيئة في 2017 إطلاق تصريح العمل المرن الذي يتيح للعامل الأجنبي العمل دون كفيل، وكان موجهاً للمهن قليلة ومتوسطة المهارة بهدف الحد من ظاهرة التستر وسوق التأشيرات السوداء. غير أن الهيئة أعلنت لاحقاً إلغاء هذا التصريح وتسجيل جميع العمالة الوافدة، وكثّفت الحملات التفتيشية على المخالفين. وهذا يعني أن الاعتماد على معلومات قديمة عن التصريح المرن قد يضللك.

نقل العامل إلى صاحب عمل جديد

يتقدم صاحب العمل الجديد بطلب نقل العامل عبر هيئة تنظيم سوق العمل. وتذكر بعض المصادر أن النقل ممكن دون موافقة صاحب العمل الحالي بعد إتمام سنة على التصريح مع إشعار مسبق، غير أن هذه الشروط تتغير ولم نجد لها صياغة رسمية معتمدة، لذا تحقق منها لدى الهيئة قبل تقديم استقالتك أو الاتفاق مع جهة جديدة.

نصائح قبل العمل في البحرين

• تأكد أن صاحب العمل هو من يقدّم طلب التصريح عبر الهيئة، ولا تعمل دون تصريح ساري.
• احتفظ بنسخة من العقد وبكل المراسلات المتعلقة بالنقل أو الاستقالة.
• لا تدفع مقابل الحصول على تأشيرة أو فرصة عمل.
• استخدم خطوط الهيئة الرسمية للاستفسار عن وضعك القانوني.

وللمقارنة بين فرص العمل في الخليج، اطلع على إيجابيات العيش في البحرين وسلبياته، وتصفح قسم السفر والعمل في البحرين.

أسئلة شائعة

تنبيه: الأنظمة عرضة للتحديث، فتحقق من هيئة تنظيم سوق العمل قبل أي إجراء.